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【单选题】

全面执行薪酬分配向（）的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜，推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动，真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据。

A、价值创造

B、提升创新

C、有序高效

D、合理优化

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A、关键工序 B、关键工艺 C、关键标准 D、关键环节

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A、工作分析 B、工作评价 C、薪酬调查 D、工资结构设计

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A、主要 B、次要 C、关键 D、一般

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