【单选题】
经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。
A、学习型组织
B、科学管理
C、人际关系运动
D、行为科学—人力资源方法
查看正确答案A、经济人假设 B、双因素理论 C、泰勒的科学管理理论
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第3题
A、工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度 B、尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理 C、给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励 D、管理要因人、因事、因时而异
第9题
A、约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B、注重法律建设，规范行政行为 C、监督与约束的主体独立性强 D、约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
