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【多选题】

从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。

A、约束与监督以“道德人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合

B、注重法律建设,规范行政行为

C、监督与约束的主体独立性强

D、约束与监督以“经济人”假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合

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第2题

A、A.约束与督以"道德人"假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合  B、B.注重法律建设,规范行政行为  C、C.督与约束的主体独立性强  D、D.约束与督以"经济人"假设为前提,与公共部门公职人员的利益相结合  

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第3题

A、全国性人力资源规划  B、地区性人力资源规划  C、部门人力资源规划  D、某项任务或具体工作的人力资源规划  

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第4题

A、全国性人力资源规划  B、地区性人力资源规划  C、部门人力资源规划  D、某项任务或具体工作的人力资源规划  

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第7题

A、战略性人力资源规划  B、战术性人力资源规划  C、指令性人力资源规划  D、指导性人力资源规划  

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第8题

A、战略性人力资源规划  B、战术性人力资源规  C、指令性规划  D、指导性规划  

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