从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。..

第1题

A、约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B、注重法律建设，规范行政行为 C、监督与约束的主体独立性强 D、约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

第2题

A、A.约束与监督以"道德人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B、B.注重法律建设，规范行政行为 C、C.监督与约束的主体独立性强 D、D.约束与监督以"经济人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

第3题

A、全国性人力资源规划 B、地区性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、某项任务或具体工作的人力资源规划

第4题

A、全国性人力资源规划 B、地区性人力资源规划 C、部门人力资源规划 D、某项任务或具体工作的人力资源规划

第5题

第6题

第7题

A、战略性人力资源规划 B、战术性人力资源规划 C、指令性人力资源规划 D、指导性人力资源规划

第8题

A、战略性人力资源规划 B、战术性人力资源规 C、指令性规划 D、指导性规划

第9题

从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。