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【名词解释】

区辨类胜任力

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第1题

[填空题] 胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力、（）。

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第2题

[单选题] 在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）

A、专业技术岗位归纳类胜任力 B、专业技术岗位转化类胜任力 C、专业技术岗位总结类胜任力 D、专业技术岗位认定类胜任力

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第3题

[多选题] 在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）

A、专业技术岗位门槛类胜任力 B、专业技术岗位区辨类胜任力 C、专业技术岗位转化类胜任力 D、专业技术岗位时效类胜任力

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第4题

[单选题] 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）

A、岗位胜任力测评体系 B、岗位胜任力测验体系 C、岗位胜任力评价体系 D、岗位胜任力考核体系

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第5题

[判断题] 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）

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第6题

[单选题] 当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。

A、专业技术岗位胜任力限定选项法 B、专业技术岗位胜任力测评法 C、专业技术岗位胜任力综合考核法 D、专业技术岗位胜任力情景测试法

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第7题

[多选题] 依据专业技术人员在工作中的不同职位，把胜任力分为（）。

A、工作胜任力 B、通用胜任力 C、岗位胜任力 D、职务胜任力

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第8题

[单选题] （）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

A、胜任力模型 B、胜任力幂次模型 C、胜任力角度模型 D、胜任力结构模型

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第9题

[多选题] 按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（）。

A、基于输入的胜任力 B、通用胜任力 C、可迁移胜任力 D、专业胜任力

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