【填空题】
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更多“在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。”相关的问题
第2题
A、评价更为精确，过程和结果容易被员工感知 B、无需因岗位梳理耗费较长的设计和实施时间 C、可比性点数可以对跨类别岗位进行横向比较 D、在岗位评价过程中不存在主观性的干扰因素 E、岗位评价贯彻了独特的企业战略和企业文化
第7题
A、岗位分析—选择标准工作岗位—工作岗位排列-岗位定级 B、岗位定级—岗位分析-选择标准工作岗位—工作岗位排列 C、岗位分析-工作岗位排列—选择标准工作岗位—岗位定级 D、选择标准工作岗位—岗位分析—工作岗位排列-岗位定级
第9题
A、在一个企业内建立一般的薪酬标准，使之与同地区／同行业类似企业保持同等水平，并使其具有预期的相对性，从而符合所在地区的平均水平 B、发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位 C、在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值 D、使新增的机构与原有的岗位保持适当的薪酬相对性
