【单选题】
对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）
A、弹性工资体系
B、可变薪酬体系
C、非货币酬薪体系
D、宽带薪酬
查看正确答案A、以计时工资为基础的薪酬体系 B、以浮动工资为基础的薪酬体系 C、以岗位技能工资为基础的薪酬体系 D、宽带型薪酬结构
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第3题
A、薪酬等级往往与岗位等级相对应 B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的 C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些 D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中 E、在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
