搜题

【多选题】

薪酬体现在企业方面的功能有（）。

A、资本增值功能

B、人员配置功能

C、心理激励功能

D、强化企业文化、支持企业变革的功能

E、改善绩效功能

查看正确答案

更多“薪酬体现在企业方面的功能有（）。”相关的问题

第1题

[简答题] 薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的( )功能。A.增值功能B.导向功能C.配置功能D.支持企业变革

A、A.增值功能
B.导向功能
C.配置功能
D.支持企业变革

点击查看答案

第2题

[单选题] 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能。

A、增值功能 B、控制企业成本 C、改善经营业绩 D、支持企业变革

点击查看答案

第3题

[简答题] 简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能。

点击查看答案

第4题

[] 对员工而言，薪酬的作用主要体现在（）、（）、以及（）三个方面。

A、A.生活支撑功能 B、B.经济保障功能 C、C.心理激励功能 D、D.标识功能 E、E.社会安定功能

点击查看答案

第5题

[多选题] 企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。

A、调整薪酬水平 B、优化薪酬结构 C、整合薪酬要素 D、了解薪酬趋势 E、控制劳动力成本，维护企业形象

点击查看答案

第6题

[] 企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。

点击查看答案

第7题

[多选题] 企业文化的功能主要体现在四个方面：约束功能；凝聚功能；（）

A、激励功能 B、辐射功能 C、创造功能 D、开发功能

点击查看答案

第8题

[多选题] 关于薪酬调查的说法正确的是（）。

A、薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面 B、薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据 C、在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则 D、薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬 E、如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析

点击查看答案

第9题

[单选题] 目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。

A、战略导向原则 B、激励性原则 C、内部一致性原则 D、外部竞争性原则

点击查看答案

账号：登录

答题记录

我的收藏

我的题库

客服

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服