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【简答题】

薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的( )功能。<br/>A.增值功能<br/>B.导向功能<br/>C.配置功能<br/>D.支持企业变革<br/>

A、A.增值功能
B.导向功能
C.配置功能
D.支持企业变革

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第1题

A、吸引、保留和激励员工  B、控制动力成本  C、塑造企业形象  D、提高企业运营效率  

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第2题

A、A.调节资源在社会各部门之间合理分配  B、B.按照市场需要优化生产要素组合,把社会资源配置效率较高环节中去  C、C.实行优胜劣汰,给微观经济主体以压力和动力提高企业市场竞争力  D、D.改善经营管理,节约劳动时间,提高劳动生产率  E、E.发挥竞争机制作用,迫使企业不断改进技术  

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第3题

A、吸引、保留和激励优秀员工,提升企业竞争力  B、控制动力成本  C、塑造企业形象  D、增加动力成本  E、提升企业薪酬支付能力  

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第4题

A、A.市场动力需求比企业动力需求更富有弹性  B、B.市场动力需求曲线更平坦而企业动力需求曲线更陡峭  C、C.市场动力需求曲线比企业动力需求曲线更有弹性一点,对工资率变动反应更敏感一点  D、D.对市场影响对单个企业影响加总,它显然超过对单个企业影响了  

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第6题

A、A.决定人力资源配置效率  B、B.决定人力资源工作效率  C、C.促进社会和谐和行业稳定  D、D.决定动力市场供求态势  E、E.引导人力资源流动和培训  

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第7题

A、针对特定岗位人才,保持劳动市场竞争优势  B、针对特定岗位人才,赢得产品市场竞争优势  C、合理控制薪酬成本,赢得产品市场竞争优势  D、合理控制薪酬成本,保持劳动市场竞争优势  E、合理控制薪酬成本,保持薪酬内部公平性  

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第8题

A、调整薪酬水平  B、优化薪酬结构  C、整合薪酬要素  D、了解薪酬趋势  E、控制动力成本,维护企业形象  

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第9题

A、企业人力资源政策  B、企业现有薪酬状况  C、企业人力资源状况  D、当地动力市场供求状况  

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