薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的( )功能。<br/>A.增值功能<br/>B.导向功能<br/>C.配置功能<br/>D.支持企业变革<br/>
A、A.增值功能
B.导向功能
C.配置功能
D.支持企业变革
A、A.增值功能
B.导向功能
C.配置功能
D.支持企业变革
A、A.调节资源在社会各部门之间的合理分配 B、B.按照市场需要优化生产要素组合,把社会资源配置到效率较高的环节中去 C、C.实行优胜劣汰,给微观经济主体以压力和动力,提高企业的市场竞争力 D、D.改善经营管理,节约劳动时间,提高劳动生产率 E、E.发挥竞争机制的作用,迫使企业不断改进技术
A、A.市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性 B、B.市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭 C、C.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点,对工资率变动的反应更敏感一点 D、D.对市场的影响是对单个企业影响的加总,它显然超过对单个企业的影响了
A、针对特定岗位人才,保持劳动市场竞争优势 B、针对特定岗位人才,赢得产品市场竞争优势 C、合理控制薪酬成本,赢得产品市场竞争优势 D、合理控制薪酬成本,保持劳动市场竞争优势 E、合理控制薪酬成本,保持薪酬的内部公平性