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【填空题】

对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：（）、（）和（）。

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第1题

[多选题] 对于集体培训，培训组织管理者必须考虑哪几个因素？（）

A、受训生源 B、培训的费用 C、培训策略

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第2题

[单选题] 管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响，下列有关说法中，正确的是（）。 ①．上级管理者的支持度越高，则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大 ②．管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训 ③．管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训，共同进步 ④．为确保培训成果转化，应向受训者的上级管理者解释培训目的，以争取获得支持

A、①、②、③ B、①、②、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④

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第3题

[单选题] 对管理人员进行培训具有重要意义，其中（）不属于管理人员培训项目。

A、高层管理者培训 B、中层管理者培训 C、资深员工培训 D、基层管理者培训

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第4题

[填空题] 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。

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第5题

[单选题] 下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）

A、学徒制培训 B、按计划指导 C、情景模拟 D、在职经验积累

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第6题

[多选题] 培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。

A、组织目标分析 B、组织资源分析 C、组织特质与环境分析 D、管理者和受训者对培训活动的态度的分析 E、组织文化分析

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第7题

[判断题] 全面质量管理成功的关键是组织最高管理者的强有力和持续的领导及实施全员教育和培训。

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第8题

[单选题] 管理者对员工的内部培训包括（）

A、上岗培训和专题培训 B、在岗培训和教育科研培训 C、上岗培训和学历培训 D、在岗培训和专题培训

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第9题

[填空题] 卡茨认为无论是什么组织的管理者也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）和（）。

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