管理者对员工的内部培训包括（）

A、上岗培训和专题培训

B、在岗培训和教育科研培训

C、上岗培训和学历培训

D、在岗培训和专题培训

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第1题

[单选题] 对管理人员进行培训具有重要意义，其中（）不属于管理人员培训项目。

A、高层管理者培训 B、中层管理者培训 C、资深员工培训 D、基层管理者培训

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第2题

[单选题] 管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响，下列有关说法中，正确的是（）。 ①．上级管理者的支持度越高，则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大 ②．管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训 ③．管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训，共同进步 ④．为确保培训成果转化，应向受训者的上级管理者解释培训目的，以争取获得支持

A、①、②、③ B、①、②、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④

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第3题

[填空题] 管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。

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第4题

[多选题] 实施信息安全管理的关键成功因素包括（）。

A、向所有管理者和员工有效地推广安全意识 B、向所有管理者、员工及其他伙伴方分发信息安全策略、指南和标准 C、为信息安全管理活动提供资金支持 D、提供适当的培训和教育

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第5题

[] 某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）

A、A.调动员工岗位 B、B.积极促进员工参与机构决策 C、C.协助员工制定职业发展规划 D、D.拓展员工的工作内容

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第6题

[多选题] 工作满意调查的意义有（）。

A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平 B、促进组织内成员之间的更好沟通 C、改善管理者与员工双方的关系 D、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第7题

[填空题] 对一个企业来讲，安全教育的对象主要包括企业的（）、生产的管理者、员工、安全专业管理人员以及（）五种对象。

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第8题

[单选题] 组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括（）

A、优化人力资源配置 B、激发员工潜力 C、激励员工参与培训 D、维护管理者的权威

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第9题

[单选题] 以下关于ISMS内部审核报告的描述不正确的是（）。

A、内审报告是作为内审小组提交给管理者代表或最高管理者的工作成果 B、内审报告中必须包含对不符合性项的改进建议 C、内审报告在提交给管理者代表或者最高管理者之前应该受审方管理者沟通协商，核实报告内容 D、内审报告中必须包括对纠正预防措施实施情况的跟踪

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