A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值 B、理想情况下,薪资比较比率应该等于1 C、薪资比较比率大于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平 D、薪资比较比率小于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平
A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值 B、理想情况下,薪资比较比率应该等于1 C、薪资比较比率大于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平 D、薪资比较比率小于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平
A、员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响,但是,参与评先评优资格仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务 B、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。同时,解除处分可视为恢复原级别、原职务 C、员工参与评先评优资格不再受原处分的影响,但是,晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务 D、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。但是,解除处分不视为恢复原级别、原职务