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【单选题】

员工纪律处分解除后()

A、员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响,但是,参与评先评优资格仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务

B、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。同时,解除处分可视为恢复原级别、原职务

C、员工参与评先评优资格不再受原处分的影响,但是,晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务

D、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。但是,解除处分不视为恢复原级别、原职务

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第2题

A、警告处分满6个月  B、警告处分满12个月  C、记过处分满12个月,记大过处分满18个月  D、记过处分满24个月,记大过处分满24个月  E、撤职处分满24个月  

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第3题

A、A、由受处分人申请解除  B、B、由受处分人所在单位申请解除  C、C、由原处理行解除  D、D、自动解除  

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第4题

A、企业不能做罚款处罚  B、严重不遵守企业纪律,即可解除劳动合同  C、视情节轻重,可以做出撤职处分  D、警告往往效果不大  

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第9题

A、受降职处分的,薪酬待遇按降级(降职)实际岗位(职务)计发  B、受记过处分的,扣发3个月绩效薪金  C、受记大过处分的,扣发6个月绩效薪金  D、受留用察看处分期间,按当地最低工资标准(扣除保险)发放工资  

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