员工受到纪律处分可在一定期限后向原作出处分决定的机构提出解除处分的申请,其中()
A、警告处分满6个月
B、警告处分满12个月
C、记过处分满12个月,记大过处分满18个月
D、记过处分满24个月,记大过处分满24个月
E、撤职处分满24个月
A、警告处分满6个月
B、警告处分满12个月
C、记过处分满12个月,记大过处分满18个月
D、记过处分满24个月,记大过处分满24个月
E、撤职处分满24个月
A、受到警告处分的,12个月内不得晋升职务 B、受到警告处分的,6个月内不得晋升职务 C、受到记过处分的,24个月内不得晋升职务 D、受到记过处分的,12个月内不得晋升职务 E、受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务 F、受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务
A、向员工说明企业规章制度的具体内容,使员工了解什么样的行为会受到惩罚 B、依照合理的处分决策程序 C、处分决定由全体员工讨论决定 D、评价员工要以企业规章为参照标准,不能以企业领导的个人好恶为标准
A、员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响,但是,参与评先评优资格仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务 B、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。同时,解除处分可视为恢复原级别、原职务 C、员工参与评先评优资格不再受原处分的影响,但是,晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务 D、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。但是,解除处分不视为恢复原级别、原职务