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提问人：网友 发布时间：
【单选题】

老李在北京工作，其2012年1月的月工资总额为4600元，扣除部分金额为1000元，其中，基本养老保险400元，企业年金600元，公司每月为老李缴纳年金700元。根据我国的税收政策规定和上述数据，老李当月应缴纳个人所得税（）元。

A、21

B、42

C、33

D、30

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第1题
[单选题] 计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。

A、上一个月的工资；实际工资  B、前十二个月的月平均工资；实际工资  C、上一个月的工资；最低工资  D、前十二个月的月平均工资；最低工资  

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第2题
[单选题] 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）

A、劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资  B、劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资  C、劳动者履行劳动合同期间的月平均工资  D、劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资  

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第3题
[] 用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。

A、A.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资  B、B.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资  C、C.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资  D、D.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资  

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第4题
[单选题] 甲公司拟提供2012年半年度财务报告，则2012年半年度比较财务报表包括以下哪些报表（）。 Ⅰ2012年6月30日的资产负债表和2011年12月3113的资产负债表 Ⅱ2012年6月30日的资产负债表和2011年6月30日的资产负债表 Ⅲ2012年1～6月的利润表和2011年1～6月份的利润表 Ⅳ2012年4～6月的利润表和2011年4～6月份的利润表 Ⅴ2012年1～6月的现金流量表和2011年1～6月份的现金流量表 Ⅵ2012年4～6月的现金流量表和2011年4～6月份的现金流量表

A、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ  B、Ⅱ、Ⅳ、Ⅵ  C、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ  D、Ⅰ、Ⅳ、Ⅵ  

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第5题
[单选题] 小张2011年9月的工资薪金为8，000元，2010年的月平均工资为7，500元。2010年当地职工月平均工资为2，300元。2011年9月份进入小张住房公积金账户的金额为2，500元。当地规定住房公积金单位和个人缴存比例最高分别为12%，超过部分不能税前列支，则在计算小张2011年9月工资薪金所得应纳税额时，关于这2，500元的处理，下列说法正确的是（）

A、可全部在税前扣除  B、可在税前扣除1，104元  C、可在税前扣除1，656元  D、可在税前扣除1，800元  

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第6题
[单选题] 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题：老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决（）

A、用人单位  B、劳务派遣单位  C、劳动监察部门  D、劳务管理单位  

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第7题
[单选题] 用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位（）

A、上月工资的三分之一  B、上月工资的二分之一  C、前十二个月的月平均工资的三分之一  D、前十二个月的月平均工资的二分之一  

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第8题
[单选题] 2013年中央经济工作会议于（）在北京举行。

A、2012年11月15日-11月16日  B、2012年11月14日-11月15日  C、2012年12月15日-12月16日  D、2012年12月14日-12月15日  

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第9题
[单选题] 2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同。合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时；王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。 2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。 2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。 已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。 甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是（）。

A、因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班  B、每月加班时间不超过30小时  C、王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假  D、王某每年休年假3天  

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