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【单选题】

计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前(),低于当地最低工资标准的,按照()标准确定。

A、上一个月的工资;实际工资

B、前十二个月的月平均工资;实际工资

C、上一个月的工资;最低工资

D、前十二个月的月平均工资;最低工资

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第1题

A、动者解除劳动同前6个平均工资  B、动者解除劳动同前12个平均工资  C、动者履行劳动同期间平均工资  D、动者开始履行劳动同后12个平均工资  

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第4题

A、上工资三分之一  B、上工资二分之一  C、前十二个平均工资三分之一  D、前十二个平均工资二分之一  

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第6题

A、克扣或者无故拖欠动者工资  B、拒不支付动者延长工作实际工资报酬  C、低于当地最低工资标准支付动者工资  D、解除劳动同后,未依照劳动法规定给予动者经济补偿  

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第9题

A、动者患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排工作  B、经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动  C、动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不胜任工作  D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况严重困难必须裁员  

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