A、用人单位
B、劳务派遣单位
C、劳动监察部门
D、劳务管理单位
更多“老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题：老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决（）”相关的问题
A、孙华注册了一家劳务派遣公司，注册资本为人民币100万元 B、张东是一名会计，被公司派遣到另一会计师事务所工作1年 C、某公司只和员工签订劳务派遣合同，劳动行政部门吊销了此公司的营业执照 D、刘洋周末曾在某饭店做兼职，老板突然解雇了他，并且没有支付经济补偿金
A、经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记 B、劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施 C、劳务派遣用工方式的特征是劳动者的聘用与使用分离 D、用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 E、除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
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