【单选题】
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
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第2题
A、禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 B、禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 C、禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动 D、对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
第9题
A、A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B、B.劳动和患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的 C、C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D、D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
