根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
A、100%
B、150%
C、200%
D、250%
A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行 B、用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C、用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金 D、用人单位不得延长劳动者的工作时间
A、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 C、被依法追究刑事责任的 D、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C、用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的 D、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
A、劳动者严重违反用人单位规章制度的 B、劳动者严重违反劳动纪律的 C、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利 益造成重大损害的 D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
A、在试用期内解除劳动合同 B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇 E、用人单位提供的工作量不足