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【单选题】

根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()

A、100%

B、150%

C、200%

D、250%

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第2题

A、劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致,按照劳动合同履行地有关规定执行  B、用人单位安排劳动法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定劳动者本人日或小时工资标准200%支付劳动者工资  C、用人单位出资培训劳动者,劳动服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金  D、用人单位不得延长劳动工作时间  

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第3题

A、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度  B、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害  C、被依法追究刑事责任  D、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作  

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第5题

A、劳动用人单位连续工作满十年  B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年  C、用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同  D、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同  

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第6题

A、劳动者严重违反用人单位规章制度  B、劳动者严重违反劳动纪律  C、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利 益造成重大损害  D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作  

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第7题

A、试用期内解除劳动合同  B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动  C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件  D、用人单位条件低于同行业其他单位待遇  E、用人单位提供工作量不足  

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