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【简答题】

女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权怎么样?

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第2题

A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼  B、直接向人民法院提起诉讼  C、申请行政复议  

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第3题

A、依法投诉  B、依法举报、申诉  C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁  D、依法直接向人民法院提起诉讼  

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第4题

A、小李在上班间进行产前检查,产检所需间应计入劳动间  B、用人单位违反本规定,侵害职工合法权益职工可以依法投诉、举报、申诉  C、职工怀孕满4个月流产,享受38天产假  

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第5题

A、《劳动法》  B、《职工劳动保护规定》  C、《职工禁忌劳动范围规定》  D、《妇权益保障法》  E、《未成年人权益保障法》  

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第6题

A、《劳动法》  B、《劳动合同法》  C、《妇权益保障法》  D、《职工劳动保护特别规定》  

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第8题

A、劳动安全卫生  B、劳动法  C、妇权益保障法  D、劳动技能  

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第9题

A、本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布职工劳动保护规定》同废止  B、对哺乳未满1周岁婴儿职工,用人单位不得延长劳动间  C、仅中华人民共和国境内国家机关、企业、事业单位等用人单位及其职工,适用《职工劳动保护特别规定》  

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