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【单选题】

有关《女职工劳动保护特别规定》,说法不正确的是()。

A、本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

B、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间

C、仅中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位等用人单位及其女职工,适用《女职工劳动保护特别规定》

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第1题

A、小李在上班时间进行产前检查,产检所需时间应计入劳动时间  B、用人单位违反本规定,侵害职工合法权益的,职工可以依法投诉、举报、申诉  C、职工怀孕满4个月流产的,享受38天产假  

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第2题

A、在劳动场所,用人单位应当预防和制止对职工的性骚扰  B、用人单位应当在每天的劳动时间内为生育双胞胎的哺乳期职工安排2小时哺乳时间  C、职工怀孕未满4个月流产的,享受18天产假  

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第3题

A、国家对职工实行特殊劳动保护  B、职工在怀孕期,用人单位不得与其解除劳动合同  C、劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由劳动者和用人单位共同承担  D、我国于2012年4月18日经国务院常务会议通过《职工劳动保护特别规定》  

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第4题

A、职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,由用人单位支付  B、职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假  C、小李怀孕7个月,因公司任务忙,公司取消了小李劳动时间内的休息时间夜班劳动是合理  

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第6题

A、《劳动法》  B、《劳动合同法》  C、《妇权益保障法》  D、《职工劳动保护特别规定》  

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第9题

A、职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出辞职要求  B、职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位因职工怀孕将其辞退  C、职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其辞退  D、职工因怀孕向单位提出辞职  

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