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【判断题】

《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。

更多“《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。”相关的问题
第1题

A、《中华人民和国劳动争议调解仲裁法》  B、《中华人民和国劳动同法》  C、《中华人民和国劳动法》和《中华人民和国劳动同法》  D、《中华人民和国劳动同法》和《集体合同规定》  

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第2题

A、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同  B、劳动同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同  C、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同  D、未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同  

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第4题

A、中华人民和国劳动法  B、中华人民和国宪法  C、中华人民和国同法  D、中华人民和国民法通则  

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第6题

A、劳动者姓名  B、劳动者性别  C、劳动者公民身份号码  D、劳动者户籍地址及现住址  

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第9题

A、享有劳动权利  B、履行劳动义务  C、享有法定节假日正常休息权利  D、开展正常劳动  

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