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【问答题】

女职工劳动保护的权益受到侵害时该怎么办？

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更多“女职工劳动保护的权益受到侵害时该怎么办？”相关的问题

第1题

[简答题] 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权怎么样？

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第2题

[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。

A、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼 B、直接向人民法院提起诉讼 C、申请行政复议

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第3题

[] 企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办？

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第4题

[多选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）

A、依法投诉 B、依法举报、申诉 C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁 D、依法直接向人民法院提起诉讼

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第5题

[单选题] 有关《女职工劳动保护特别规定》，以下说法不正确的是（）。

A、小李在上班时间进行产前检查，产检所需时间应计入劳动时间 B、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉 C、女职工怀孕满4个月流产的，享受38天产假

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第6题

[多选题] 我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

A、《劳动法》 B、《女职工劳动保护规定》 C、《女职工禁忌劳动范围的规定》 D、《妇女权益保障法》 E、《未成年人权益保障法》

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第7题

[单选题] 女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

A、《劳动法》 B、《劳动合同法》 C、《妇女权益保障法》 D、《女职工劳动保护特别规定》

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第8题

[] 人民警察在执行公务时认为上级的决定和命令有错误时该怎么办？

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第9题

[简答题] 当遇到智力偏低的学生时该怎么办？

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