【单选题】
我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。<br /> ①基本养老保险；<br /> ②团体意外伤害保险；<br /> ③基本医疗保险；<br /> ④企业年金。
A、①③
B、①②③
C、①③④
D、①②③④
查看正确答案A、A.①④ B、B.②③ C、C.③④ D、D.①②③④
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第2题
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度 B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税 C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容 D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第4题
A、A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 B、B.法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容 C、C.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地 D、D.社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
第5题
A、雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响 B、年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划 C、员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调 D、员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望
第8题
A、员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目 B、福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利 C、员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内 D、福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化
