A、A.①②③
B、B.①②④
C、C.②③④
D、D.①②③④
更多“保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。<br />①人寿保险和遗属抚恤金计划；<br />②健康福利计划；<br />③病假计划；<br />④退休金计划。<p>保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。<br />①人寿保险和遗属抚恤金计划；<br />②健康福利计划；<br />③病假计划；<br />④退休金计划。</p>”相关的问题
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度 B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税 C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容 D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。 B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。 C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A、员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性 B、员工福利保险计划可以提高企业的利息收入 C、员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制 D、员工福利保险计划有利于企业提高竞争力
A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点 B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等 C、医疗保障具有公益性和正外部性 D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分 B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高
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