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提问人:网友 发布时间:
【判断题】

从国际上看,团体保险一开始就是以员工福利计划为主要经营方向。团体保险对员工福利的发展具有推动作用。历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系,团体保险也发展成为多品种服务,包括人寿保险、医疗保险、伤残保险、养老保险。

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第2题

A、团体保险员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯组成部分  B、团体保险通常可以享受定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本  C、团体保险作为员工福利计划,部分不可保的员工将无法享受企业福利  D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高  

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第3题

A、团体保险理赔中,保险理赔人员直接接触被保险人,提供理赔服务  B、立案方式团体保险理赔多以投保团体为基础,多人案或多险种案  C、团体保险理赔过程中,重点关注投保单位的逆选择风险  D、理赔案件数量看,团体保险的理赔要远远多于个人保险的理赔  

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第8题

A、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。  B、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。  C、保险业所要发展的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。  

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第9题

A、在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度  B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容,可以有效节税  C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容  D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同,跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定  

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