【单项选择题】
下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是（）。
A、A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B、B.法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
C、C.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
D、D.社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
查看正确答案A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤
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第3题
A、早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征 B、在计划经济时期和改革初期，福利形式是以物质为主，保险费用由国家、企业和个人三方承担 C、在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段，福利的形式主要是货币给付 D、综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
第4题
A、第二次世界大战后，员工福利得到全面发展 B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利 C、住房补贴一般不作为员工福利的项目 D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第6题
A、一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提 B、商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素 C、保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用 D、在员工福利制度建立和发展的过程中，特别是在国外，工会的力量起到了重要的推动作用
第7题
A、缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因 B、工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展 C、企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 D、政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
第8题
A、对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确 B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式 C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同 D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向
