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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在员工福利快速发展阶段,利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划,下列陈述正确的有():①利润分享计划出现在19世纪;②目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1-2次,红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取,记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

更多“在员工福利快速发展阶段,利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划,下列陈述正确的有():①利润分享计划出现在19世纪;②目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1-2次,红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取,记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。”相关的问题
第1题

A、第二次世界大战后,员工福利得到全面发展  B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利  C、住房补贴一般不作为员工福利的项目  D、利润分享计划员工持股计划员工福利计划中占有一席之地  

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第2题

A、A.员工福利从劳工保护、学徒教育培训开始  B、B.法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容  C、C.利润分享计划员工持股计划员工福利计划中占有一席之地  D、D.社会保险制度建立,以自愿的方式规定了企业的员工福利责任  

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第3题

A、弹性福利计划开始流行  B、新兴的利润分享计划员工持股计划的出现  C、二战后多种福利项目兴起  D、团体保险美国401(k)计划兴起发展  

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第4题

A、员工福利制度最早出现于欧洲  B、私人退休金业务源于中期发展阶段  C、利润分享计划为现代发展阶段的产物  D、现代发展阶段员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想  

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第6题

A、团体保险业务异军突起  B、美国401(k)计划的兴起发展  C、利润分享计划的兴起  D、私人退休计划的诞生  

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第7题

A、A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目  B、B.利润分享计划有直接现金式递延式  C、C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案  D、D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用  

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