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【单选题】

利润分享计划出现在19世纪的法国。目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中,正确的是()。<br /> ①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1&mdash;2次,红利收入可以享受税收优惠<br /> ②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)<br /> ③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用<br /> ④为增强对员工吸引力与可信度,利润分享计划经常交由信托机构管理

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

更多“ 利润分享计划出现在19世纪的法国。目前,利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中,正确的是()。<br /> ①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付,每年1&mdash;2次,红利收入可以享受税收优惠<br /> ②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户,在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)<br /> ③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用<br /> ④为增强对员工吸引力与可信度,利润分享计划经常交由信托机构管理”相关的问题
第2题

A、团体保险业务异军突起  B、美国401(k)计划兴起和发展  C、利润分享计划兴起  D、私人退休计划诞生  

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第3题

A、员工福利制度最早出现于欧洲  B、私人退休金业务源于中期发展阶段  C、利润分享计划为现代发展阶段产物  D、现代发展阶段,员工福利计划设计指导理念是以环境为本思想  

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第5题

A、员工辞职后依然享受利润分享  B、企业向计划供款免税,员工分配利润之前也免税  C、利润分配具有稳定性  D、利润分享计划不具有普通养老金计划灵活性  

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第6题

A、A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟员工福利项目  B、B.利润分享计划有直接现金式和递延式  C、C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案  D、D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用  

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第9题

A、班组奖励计划  B、收益分享计划  C、利润分享计划  D、工资增长计划  

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