A、正式的沟通 B、书面的沟通 C、非正式的沟通 D、口头的沟通
A、绩效沟通主要是在评估时候进行； B、绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式
A、A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通 B、B.沟通适用于绩效管理的开始阶段 C、C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用 D、D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
A、绩效计划 B、绩效辅导 C、绩效评估 D、绩效考核和反馈 E、绩效预测
A、绩效考核和激励行为 B、领导方式和激励行为 C、领导方式和组织结构 D、绩效考核和组织结构
A、员工制定绩效计划→主管审核 B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通 C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划 D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
A、绩效目标沟通 B、绩效制度沟通 C、绩效过程沟通 D、绩效改进沟通
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