A、品味分类
B、职能分类
C、业务分类
D、职权分类
A、人力资源规划 B、人力资源招募 C、人力资源培训 D、人力资源考核
A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测
A、职位说明 B、职称分析 C、职责说明 D、职位分析
A、人力资源率 B、人力资源的总体构成 C、经济发展状况 D、职位的空缺
A、进行工作职位和职责的分配 B、进行人力资源的绩效评估和报酬管理 C、进行人力资源的留入留出管理 D、进行雇员关系管理
A、绩效考核 B、职位分类 C、人力资源规划 D、人力资源开发
A、人力资源规划 B、绩效管理 C、职位分析 D、薪酬管理
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
