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【单选题】

人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础的是()

A、职位说明

B、职称分析

C、职责说明

D、职位分析

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第3题

A、公共部门人力资源就是公共部门中各个组织依照人力资源目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用制度、政策以及行为统称  B、公共部门人力在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门人力资源  C、微观层次上人力资源是指特定公共部门在组织内部所进行人力资源  D、宏观人力资源微观人力资源有机结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源系统  

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第6题

A、现代人力资源高级阶段  B、现代人力资源由初级向高阶发展阶段  C、现代人力资源替代传统人事阶段  D、传统人力资源由萌芽到成长迅速发展开阶段  

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第7题

A、建设集中、统一、完整人力资源信息库,实现人力资源信息动态交换实时更新  B、通过人力资源信息系统建设,引入先进人力资源理念,以及岗位分析、业绩考核等手段,逐渐将人力资源部门成为企业重要部门  C、开发推广远程培训模块培训课件制作工具,满足日益增长培训需求,为创建学习型组织提供数据支撑  D、设集中、统一、完整人力资源信息库,实现人力资源信息动态交换实时更新,为人力资源开发战略人力资源规划提供有效支持  

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第9题

A、人力资源将员工视为组织重要资源  B、人力资源着眼于未来,注重人力资源预测、规划开发  C、人力资源范围更加广泛,内容更加丰富  D、人力资源体制及方式更加灵活  

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