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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

下列属于人力资源管理过程的是()。

A、进行工作职位和职责的分配

B、进行人力资源的绩效评估和报酬管理

C、进行人力资源的留入留出管理

D、进行雇员关系管理

更多“下列属于人力资源管理过程的是()。”相关的问题
第2题

A、能够带来先进人力资源管理思想及方法  B、促进建立现代人力资源管理模式,实现管理正规化  C、提高管理时效  D、降低管理成本  

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第3题

A、建设集中、统一、完整人力资源信息库,实现人力资源信息动态交换和实时更新  B、通过人力资源管理信息系统建设,引入先进人力资源管理理念,以及岗位分析、业绩考核等管理手段,逐渐将人力资源部门成为企业最重要部门  C、开发和推广远程培训模块和培训课件制作工具,满足日益增长培训需求,为创建学习型组织提供数据支撑  D、设集中、统一、完整人力资源信息库,实现人力资源信息动态交换和实时更新,为人力资源开发和战略人力资源规划提供有效支持  

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第4题

A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全  B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不善  C、人力资源退出机制不当  D、促进就业和员工权益保护不够  

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第5题

A、人力资源管理就是人事管理  B、人力资源管理立场和角度与人事管理完全不同  C、人力资源管理是以成本为中心  D、人力资源管理唯一目是实现组织目标  

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第6题

A、人力资源管理将人看作是最重要资源  B、人力资源管理重视当下,为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等  C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感  D、人力资源管理与一般人事管理一样,都属于一种业务管理  

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第8题

A、人力资源管理是企业管理一部分  B、人力资源管理最终目,是提高企业经济效益  C、人力资源管理主体也在不同组织中有相同特点  D、人力资源管理贯穿于企业生产经营过程,是服务于企业总体目标  

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第9题

A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调反映  B、有效性反映企业人力资源管理活动效果  C、企业人力资源管理评价指标体系基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作效率和效果,能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理效益  D、执行性反映企业人力资源管理系统内部运作情况,本文把内部运作中协调划到适应性中评价  

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