【单选题】
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的（）
A、正规诊断
B、非正规诊断
C、内部人员诊断
D、外部专家诊断
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第2题
A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工 B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷 C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望 D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估 E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
第6题
A、在了解被审计单位基本情况时，应当进行及时、有效的沟通和协调 B、通过询问、会谈、会议、问卷调查等沟通方式，了解被审计单位业务活动、内部控制和风险管理的情况 C、通过口头方式或者其他非正式方式，与被审计单位交流审计中发现的问题 D、在审计报告提交之前，以口头方式与被审计单位进行结果沟通
