A、A.正规诊断
B、B.非正规诊断
C、C.内部人员诊断
D、D.外部专家诊断
更多“由企业内部人员，特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于（）”相关的问题
A、企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定 B、决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果 C、短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大 D、福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越不可忽视的作用
A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩 B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员 C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高 D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值
A、应由生产产品负担的职工薪酬，计人产品成本 B、应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产的开发成本 C、管理人员的职工薪酬，计入管理费用 D、销售人员的职工薪酬，计入销售费用
A、大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平 B、位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高 C、从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右 D、通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
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