【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
A、有计划的提升
B、职务轮换
C、委以助手职务
D、临时提升
A、有计划的提升
B、职务轮换
C、委以助手职务
D、临时提升
A、一个项目管理层次的多少不是绝对的 B、管理层次较少将产生信息流通的障碍和决策效率与工作效率的低下 C、对于不同层次的管理,不同类型的事务,其管理跨度也是不同的 D、操作层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层 E、管理层次过多势必要降低管理跨度,管理跨度增加,同样也会减少管理层次
A、保险管理人员需要能够与周围人员建立和谐的关系,从而建立一种和谐的企业氛围 B、保险管理人员必须遵守国家法律、法规,遵守与保险行业相关的职业规范 C、除非经公司同意,或在法律和法规要求的情况下,保险管理人员不得将相关没有被公开的资料和信息提供或泄露给第三方 D、诚实守信,是真、是善、是美,是真、善、美的统一,只有不断地进行自我修养,才能达到这美好境界