A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.①④ D、D.①②③④
A、风险危害性大,具有复杂性和隐秘性 B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的 C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险 D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
A、在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的 B、保险管理人员应该勤勉尽责,在保证公司经营合法性前提下,努力提高公司的营运效果和效率 C、保险管理人员必须具有合格的就业资格 D、保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度,保证相关法律法规在公司内部得到执行
A、保险管理人员需要能够与周围人员建立和谐的关系,从而建立一种和谐的企业氛围 B、保险管理人员必须遵守国家法律、法规,遵守与保险行业相关的职业规范 C、除非经公司同意,或在法律和法规要求的情况下,保险管理人员不得将相关没有被公开的资料和信息提供或泄露给第三方 D、诚实守信,是真、是善、是美,是真、善、美的统一,只有不断地进行自我修养,才能达到这美好境界
A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。 B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。 C、监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线。 D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。