A、在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的
B、保险管理人员应该勤勉尽责，在保证公司经营合法性前提下，努力提高公司的营运效果和效率
C、保险管理人员必须具有合格的就业资格
D、保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度，保证相关法律法规在公司内部得到执行
更多“保险管理人员的职业道德是保险职业道德的一部分，建设管理人员职业道德与公民道德建设的思想是一致的，它的内容不包括下面哪一项（）。”相关的问题
A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。 B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。 C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。 D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
A、承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴 B、对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德 C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线 D、保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
A、风险危害性大，具有复杂性和隐秘性 B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的 C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险 D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
A、保险管理人员职业道德中强调了在管理中将以人为本，充分保障员工的利益；在服务中要本着“为人民服务”的思想，将保户的利益放在首位 B、企业或个人都应通过儒家自律原则，也就是对于道德价值的追求不断内化，借助外在的价值范式和道德信念使人格得到升华，使客体主体化 C、保险职业道德鼓励正当手段的竞争，鼓励创新和提高效率 D、企业道德责任至少包含两层含义：一是履行经济责任时要讲道德，不能损人利己；二是除了履行经济责任以外，尚需为增进社会福利做出贡献
A、保险职业道德规范是贯穿于保险经营和管理全过程的道德要求 B、保险职业道德规范是保险职业道德原则在保险具体业务中的体现 C、保险职业道德规范是保险公司用来管理员工的唯一措施 D、保险职业道德规范是保险职业道德体系的重要组成部分
A、在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境 B、重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件 C、传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为 D、保险管理人员要树立社会责任感，有回报社会、造福于民的观念，对社会和保户高度负责，珍惜服务人民的机会，提供诚信的产品或优质的服务
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