搜题

【单项选择题】

梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。

A、A.17世纪

B、B.18世纪

C、C.19世纪

D、D.20世纪

查看正确答案

更多“梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。”相关的问题

第1题

[单选题] 忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）

A、泰罗制管理理论 B、泰罗的“经济人”假设 C、薜恩的“复杂人”假设 D、梅奥的“人群关系理论”

点击查看答案

第2题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

点击查看答案

第3题

[] 当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）

A、A.泰罗制管理理论 B、B.薜恩的“复杂人”假设 C、C.梅奥的“人群关系理论” D、D.泰罗的“经济人”假设

点击查看答案

第4题

[单选题] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

A、工人即是“经济人”也是“社会人” B、工人是“经济人”而不是“社会人” C、工人是“社会人”而不是“经济人” D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

点击查看答案

第5题

[判断题] 梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）

点击查看答案

第6题

[单选题] 梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。

A、经济人 B、社会人 C、经济—社会人 D、有不同层次需求的人

点击查看答案

第7题

[单选题] 工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。

A、泰勒 B、亚当·斯密 C、梅奥 D、狄德罗

点击查看答案

第8题

[] 与人际关系理论相对应的人性假设是（）

A、A.“经济人”假设 B、B.“复杂人”假设 C、C.“社会人”假设

点击查看答案

第9题

[单选题] 与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。

A、经济人 B、社会人 C、复杂人 D、自动人

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服