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【单选题】

工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。

A、泰勒

B、亚当·斯密

C、梅奥

D、狄德罗

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更多“工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。”相关的问题

第1题

[单选题] 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

A、工人即是“经济人”也是“社会人” B、工人是“经济人”而不是“社会人” C、工人是“社会人”而不是“经济人” D、工人既不是“经济人”也不是“社会人”

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第2题

[判断题] 工人是“经济人”，而不是“社会人”。

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第3题

[判断题] 在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

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第4题

[判断题] 梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

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第5题

[单选题] 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B、经济人、普通人、自我实现人、简单人 C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

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第6题

[单选题] 纵观西方管理的实践，可看出其发展大致是沿着（）的路线行进的。

A、社会人—成就人—复杂人—经济人—文化人 B、经济人—成就人—复杂人—社会人—文化人 C、经济人—社会人—成就人—复杂人—文化人 D、社会人—复杂人—经纪人—成就人—文化人

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第7题

[] 下列不属于人际关系学说内容的是（）。

A、A.等级，权威和行政制是一切社会组织的基础 B、B.企业中存在着非正式组织 C、C.工人是社会人，而不是经济人 D、D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

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第8题

[单选题] 关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。

A、企业中存在营利组织 B、工人是社会人，而不是经济人 C、企业中存在着非正式组织 D、生产效率主要取决于职工的满意度

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第9题

[单选题] 对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）

A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人

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