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【判断题】

梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

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更多“梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。”相关的问题

第1题

[填空题] 霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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第2题

[多选题] 通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。

A、工人是社会人，而不仅仅是经济人 B、为工作挑选一流的人员 C、新型的领导在于提高工人的满足度 D、在组织中存在着非正式组织

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第3题

[单选题] 美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果，写出的著作是（）

A、《心理学与工业效率》 B、《企业的人性面》 C、《工业文明中人的问题》 D、《工业管理与一般管理》

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第4题

[判断题] 计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。

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第5题

[判断题] 艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明，与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。

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第6题

[判断题] 梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。

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第7题

[单选题] 梅奥领导了（）实验，促进了人际关系运动的进一步发展

A、跳板 B、霍桑 C、照明 D、计划制

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第8题

[填空题] 霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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第9题

[] 学者（）领导的霍桑实验，促进了人际关系运动进一步发展。

A、A.梅奥 B、B.泰罗 C、C.法约尔 D、D.韦伯

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