A、A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对绩效考评指标和标准体系的诊断D.对考评者全面全过程的诊断E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断
A、是否有规范的薪酬规划 B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平 C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容 D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见 E、是否有全面合理的薪酬要素
A、薪酬调查 B、薪酬诊断 C、薪酬定位 D、薪酬评估
A、A.正规诊断 B、B.非正规诊断 C、C.内部人员诊断 D、D.外部专家诊断
A、弹性工资体系 B、可变薪酬体系 C、非货币酬薪体系 D、宽带薪酬
A、A. 与对企业贡献相匹配的薪酬设计B. 员工培训体系的完善C. 绩效管理D. 建设优秀的企业文化
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