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【简答题】

说明教师发展的“补缺”模式与“成长”模式在性质与形式上的不同之处。

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第2题

A、教师被看作是发展主体  B、教师通过对其自身教学实践进行“持续性探究”而获得专业发展  C、无外部专家和外部指导;即使有外部专家和外部指导,其所起作用也是次要  D、教师通过参加正规化教育和培训来实现发展  

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第5题

A、变革系统模式  B、变革动因模式  C、变革程序模式  D、成长模式  

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第6题

A、改变学校管理模式  B、调动教师积极性  C、学校发展教师专业成长和谐统一  D、将促进教师成才和促进学生成长双重任务统一起来  

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第7题

A、成长发展模式  B、学徒模式  C、结构化学习模式  D、行政模式  E、部门整合模式督导  

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第8题

A、A.成长发展模式  B、B.学徒模式  C、C.结构化学习模式  D、D.行政模式  E、E.部门整合模式督导  

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第9题

A、A.“自我实现”模式  B、B.学校推动模式  C、C.领导推动模式  D、D.学院推动模式  

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