A、15
B、30
C、45
D、10
更多“培训采取小组讨论法，一般来说小组成员在5-7人的人数为宜，讨论时间（）分钟左右效果最好，否则容易离题。”相关的问题
A、根据小组的汇报结果对整个小组进行评价，对个人不进行评价，小组成绩即为小组学生成绩 B、根据小组成员在小组讨论中的参与度进行评价 C、对小组中每个成员的表现进行分别评价，不对小组进行评价 D、依据学生所在小组的汇报以及学生在小组中的参与度分别对小组和个人进行评价
A、完成任务的小组可以自由的聊聊天或者做自己想做的事情 B、让完成任务的这几个小组之间对比、探讨任务结果 C、为了顺利完成后续教学任务，中止未完成任务小组的讨论 D、让完成任务的小组成员插入到其他未完成任务的小组中，协助她们完成任务
A、与小组成员讨论为什么不再需要小组 B、减少小组聚会的频率 C、鼓励小组成员参加小组以外的活动 D、鼓励成员用学到的方法解决实际问题 E、引导并指出成员已经得到其期望在小组中获得的成长
A、A.无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的 B、B.在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人 C、C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论 D、D.要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
A、关于Y公司采用的无领导小组讨论法，正确的说法是（）。 B、①无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、口头表达能力和领导能力等 C、②在无领导小组讨论中，每个人的地位都是平等的 D、③在无领导小组讨论中，负责打分评价的人不应参与讨论过程 E、④无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低，所以应用较为广泛
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