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【单选题】

职位评价的根本目的在于（）

A、确定工资的各组成部分的数量及其相互关系

B、决定组织中各个岗位相对价值的大小

C、确定工资结构中的基础工资

D、优化公司内部的岗位设计

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[] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

A、A.①②③④⑤⑥ B、B.①③④②⑤⑥ C、C.③④①②⑤⑥ D、D.③④②①⑤⑥

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A、评价主体 B、评价客体 C、价值主体 D、价值客体

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第9题

[单选题] 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确定职位评价方法 ③建立职位评价委员会 ④对职位评价人员进行培训 ⑤对职位进行评价 ⑥与员工交流，建立申诉机制

A、①②③④⑤⑥ B、①③④②⑤⑥ C、③④①②⑤⑥ D、③④②①⑤⑥

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