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【单选题】

在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。

A、关系和权限

B、性质及其核心职责

C、任职资格要求

D、工作绩效标准和要求

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更多“在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。”相关的问题

第1题

[] 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程

A、A.①②③④ B、B.①②③④⑤ C、C.①②③④⑥ D、D.①②③④⑤⑥

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第2题

[单选题] 职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。

A、编写职位分析书 B、编写职位说明书 C、编写职位职责书 D、编写职位描述书

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第3题

[单选题] 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程

A、①②③④ B、①②③④⑤ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥

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第4题

[] 在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

A、A.职位分析的目的 B、B.确定职位分析的执行者 C、C.编写职位说明书和职位规范书 D、D.职位分析信息的搜集

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第5题

[单选题] 一家寿险公司将诸如“创造性地解决问题的能力”“妥善应对情绪化顾客的能力”等胜任能力放入公司某一客户服务岗位的职位说明书中，这些胜任能力方面的内容属于职位说明书中的（）。

A、工作条件 B、职责概要 C、工作范围 D、任职资格条件

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第6题

[单选题] 职位说明书中通常不包括（）。

A、工作条件 B、职责概要 C、任职者的工作绩效 D、任职资格条件

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第7题

[] 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。

A、A.职位调查表 B、B.职位说明书 C、C.职位评价表 D、D.职位名称表

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第8题

[单选题] 了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来，从而使其他人能了解这个职位的过程称为（）。

A、职位描述 B、职位说明书 C、职位设计 D、职位分析

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第9题

[多选题] 职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。

A、职责描述要体现流程的特征 B、职责描述用语要准确 C、任职资格要与职责相对应 D、职位说明书应该体现部门或者职位间的协作 E、职务设计应该建立在充分沟通的基础上

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