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【问答题】

培训与开发的定义是什么？

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第1题

[单选题] 关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）。

A、职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一 B、人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证 C、培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密 D、良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

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第2题

[简答题] 什么是培训与开发？其目的是什么？

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第3题

[多选题] 基于战略的培训与开发的流程包括（）

A、基于战略的培训与开发活动 B、培训与开发活动的实施 C、职业开发 D、衡量培训与开发的价值 E、组织发展战略

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第4题

[多选题] 培训与开发的区别是（）

A、培训时间较短，开发时间较长 B、培训阶段性较清晰，开发阶段性较模糊 C、培训的内涵较小，开发的内涵较大 D、培训时间较长，开发时间较短

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第5题

[多选题] 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）

A、在岗培训与开发 B、岗外培训与开发 C、地方政府主办的培训与开发 D、社会力量办学

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第6题

[判断题] 正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。

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第7题

[多选题] 员工培训与开发中的五大误区（）

A、新进员工自然而然会胜任工作 B、流行什么就培训什么 C、高层管理人员不需要培训 D、培训是一项花钱的工作 E、培训时重知识、轻技能、忽视态度

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第8题

[单选题] 以下关于培训与开发的关系表述错误的是（）。

A、培训关注现在，开发关注未来 B、培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密 C、相比开发，培训对工作经验要求更多 D、相比培训，开发带有一定的强制性

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第9题

[简答题] 培训与开发的主要目的是什么？

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