搜题

【判断题】

人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。

查看正确答案

更多“人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。”相关的问题

第1题

[] 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。

点击查看答案

第2题

[单选题] 以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。

A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性 B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性 C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要 D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性

点击查看答案

第3题

[] 企业可以把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务外包出去，但人力资源战略、人力资源规划等高难度、高专业化的职能不适合外包。

点击查看答案

第4题

[单选题] 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的（）

A、生产性 B、消费性 C、自然性 D、社会性

点击查看答案

第5题

[单选题] 人力资源如果长期不用就会荒废和退化，这是人力资源特征的（）

A、能动性 B、时效性 C、双重性 D、社会性

点击查看答案

第6题

[单选题] 根据人力资源的自然特征来划分的人力资源构成是（）。

A、社会构成 B、文化构成 C、自然构成 D、地域构成

点击查看答案

第7题

[单选题] 根据人力资源的地域特征来划分的人力资源构成是（）。

A、社会构成 B、地域构成 C、自然构成 D、文化构成

点击查看答案

第8题

[单选题] 人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）

A、综合性 B、社会性 C、实践性 D、发展性

点击查看答案

第9题

[判断题] 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服