A、生产性
B、消费性
C、自然性
D、社会性
A、理论与实践 B、需求与供给 C、精神与物质 D、组织与个人
A、包括药物治疗方案的成本 B、包括其他治疗方案的成本 C、人力资源的消耗 D、物质资源的消耗 E、财力资源的消耗
A、信息 B、人力 C、财力 D、时间
A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段 B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定，因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变 C、为了保持人力资源的稳定性，组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划，要避免对规划不断的检查和更新 D、在人力资源规划的执行过程中，应当严格依照规划既定婚目标和方法，而不能有所变更
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
