A、行为主义
B、认知心理学
C、建构主义
D、人本主义
A、多时间段的展现 B、多角度展现 C、多层次的展现
A、A、直线管理人员 B、B、同事 C、C、下属 D、D、顾客 E、E、员工自己
A、多方面 B、多角度 C、多层次 D、多结构
A、列举扩散法 B、魔球法 C、侧向扩散法 D、立体扩散法
A、A.选择高素质的考核人员 B、B.对考核人员进行必要的训练 C、C.制定科学的考核标准 D、D.进行多角度多层次考核或全方位考核
A、A.“超前式思维” B、B.“发散式思维” C、C.“两极式思维” D、D.“独创性思维”
A、目标管理评估法 B、360度评估法 C、行为对照表法 D、行为锚定评价法
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